與其它新興產(chǎn)業(yè)一樣，北斗產(chǎn)業(yè)最大的短板是人才，人才是一切事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的根本，沒有了人，一切都化為烏有。有了人，產(chǎn)業(yè)才能夠無中生有，才能創(chuàng)造一切。所有的高技術都是以人為載體，以人為本，是其出發(fā)點和落腳點。有一次，一個公司的總經(jīng)理，與我見面，他感嘆說，“三天內(nèi)面試了120多人，沒有一個是懂一點北斗和導航衛(wèi)星的，嗨嗨”。萬般無奈，缺人，缺少合適的人才，這就是現(xiàn)狀。最近，美國發(fā)出了一個報告，講到GPS對于美國的經(jīng)濟年貢獻率最近已經(jīng)達到近3000億美元，談到GPS從業(yè)人員業(yè)已達到300萬人左右。可見經(jīng)濟效益來源于人才，來源于作為技術與產(chǎn)業(yè)能力的載體的人。我們通常的投資者，都沖著一家公司、一種技術、一項產(chǎn)品進行投資，殊不知關鍵是投資人，投資團隊，投資最具有價值的一個群體，這是一種萬無一失的投資方法，只要有了人，就能夠有一切。

    我國北斗產(chǎn)業(yè)需要多少從業(yè)人員，根據(jù)專業(yè)人士分析，認為2020年我國北斗產(chǎn)業(yè)達到4000億元的產(chǎn)值，一般來說，需要80萬人作為從業(yè)人員，而實際上我們現(xiàn)在究竟有多少從業(yè)人員？根據(jù)2019年中國衛(wèi)星導航與位置服務產(chǎn)業(yè)白皮書披露，說是相關企業(yè)達到14000多家，從業(yè)人員達到50多萬人，事實上這是把測繪、地理信息、國土資源……等相關部門與行業(yè)的人，都計入這個群體，真正與北斗/GNSS密切相關的企業(yè)數(shù)量，估計約為三分之一，近5000家，人員數(shù)量約為三分之二，大約為35萬人，由此可見，北斗/GNSS真正是人才存在大缺口，至少還缺少近一半的人。這就是說，今后五年內(nèi)，我國衛(wèi)星導航產(chǎn)業(yè)需要的人才數(shù)量每年至少為10多萬人。而我們按照正常渠道培養(yǎng)的人員數(shù)量遠遠不能滿足需要，而且許許多多在職人員知識老舊和不適應技術產(chǎn)業(yè)日益發(fā)展的前進步伐。

    北斗產(chǎn)業(yè)缺少大量人才，而我們許許多多學校畢業(yè)生卻是難以找到合適的工作。這就是供需沒有匹配，沒有合理對接，特別讓衛(wèi)星導航這類新興科技產(chǎn)業(yè)領域，由于缺乏國家一級學科設置，沒有足夠數(shù)量和專業(yè)性覆蓋，沒有真正形成系統(tǒng)性、體系化人才培養(yǎng)上的發(fā)展思路，所以顯得捉襟見肘，而且產(chǎn)業(yè)發(fā)展異常迅猛，人才培養(yǎng)根本趕不上趟。為此，必須采取切實可行的措施，踏踏實實地把北斗產(chǎn)業(yè)的人才培養(yǎng)作為一個任務加以落實，實施學校培養(yǎng)和在職培訓、系統(tǒng)培訓與專題突擊、建制教育與短期實訓結合起來，爭取在不太長的時期內(nèi)培養(yǎng)出一大批有用之才，逐步緩解北斗產(chǎn)業(yè)招人難、用人難等難題，讓產(chǎn)業(yè)真正步入人才濟濟的良性發(fā)展里程。

本文轉(zhuǎn)自  斗室智庫《曹沖》